사회보장기본법은 일반적 사회복지 법으로 이해해볼 수 있다. ‘사회보장기본법’이라는 용어에서부터 알 수 있듯이 사회보장기본법에서 말하는 사회보장의 개념에는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스와 관련된 복지제도가 모두 포함되어 있다. 뿐만 아니라, 사회복장기본법은 다른 사회복지법률보다 개별적인 사회복지 법으로 구체화되기 때문에 사회복지와 관련한 개별적인 사안에 대해서는 개별적 사회복지법이 우선적으로 적용된다. 그렇기 때문에 사회보장기본법은 개별적인 사회복지법의 규정들이 다양한 해석가능성을 가지게 되고 이들의 해석을 어떻게 하냐에 따라 달라진다. 또는 사회복지와 관련된 개별적인 사안을 규율할 수 있는 법률 규정이 존재하지 않기 때문에 판단의 기준이 필요할 경우에는 보충적으로 적용되기도 한다.
이렇게 사회보장기본법은 사회보장제도에 관한 기본 사항을 규정하기 위한 법률로서 사회복지법 내부체계에서 기본법적 위치에 있다. 필자는 이번 과제를 통해 사회보장기본법의 기본이념에 대해 살펴보고 사회보장기본법의 정의에 대해서 정리해보고자 한다.
참고자료
· 사회보장기본법, 행정안전부 국가기록원
· https://www.archives.go.kr/next/search/listSubjectDescription.do?id=000332&pageFlag=&sitePage=1-2-1
· 윤찬영, 왜 ‘사회보장’기본법인가?, 복지타임즈, 2018
· https://www.bokjitimes.com/news/articleView.html?idxno=19643
· 사회보장법의 개요와 특성
· http://kowon.dongseo.ac.kr/~knamij/law06.htm
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