Tiger Mother가 아시아계 미국인에게 동기를 부여하지만 유럽계 미국인에게는 동기를 부여하지 않는 이유

소개글

"Tiger Mother가 아시아계 미국인에게 동기를 부여하지만 유럽계 미국인에게는 동기를 부여하지 않는 이유"에 대한 내용입니다.

목차

1. "Tiger Mother"에 대한 논쟁: 찬성 vs. 비판
2. AA(아시아계 미국인) 문화적 맥락 vs. EA(유럽계 미국인) 문화적 맥락
3. AA 문화적 맥락
4. EA 문화적 맥락
5. 행동(action)을 조직화하는 자아 모델에 따른 pressure 경험의 의미
6. AA vs. EA 자녀의 성취에 대한 부모의 역할
7. interdependence와 pressure에 대한 서로 다른 간접적인 측정을 사용하는 4개의 연구
8. General Discussion

본문내용

"Tiger Mother"에 대한 논쟁: 찬성 vs. 비판
2011년 1월, 예일 법대 교수이자 자칭 "Tiger Mother"인 Amy Chua는 아시아계 미국인(AA) 맥락에서 양육을 통제하는 것이 유럽계 미국인(EA) 맥락에서의 허용적인 양육보다 더 성공적인 자녀를 기른다는 주장으로 문화 충돌(clash)을 유발했다. Chua(2011a)에 따르면, "Tiger Mother"는 아동의 성취에 깊이 관여하고 특히 실패할 때 성공하도록 압박(pressure)을 가한다.
많은 부모들이 “Tiger Mother” 관행을 맹렬히 비난하며, 분노(resentment)와 개인의 추동(individual drive)을 억제할 것이라고 주장했다. 그러나 다른 사람들은 그녀의 접근 방식에 박수를 보냈다. Wall Street Journal(2011)의 여론조사에 따르면, 응답자의 62.3%는 적극적으로 참여하는 Tiger Mothering이 더 관대한 서양의 양육보다 아이들에게 더 낫다고 생각했다. 이러한 상반된 반응은 다문화 커뮤니티에서 아동의 성취에 있어 부모의 역할에 대한 논쟁이 증가하고 있음을 강조한다.

AA 문화적 맥락 vs. EA 문화적 맥락
AA 맥락에서 일반적인 자아 모델과 EA 문화적 맥락에서 일반적인 자아 모델 간에는 충돌이 있다. 맥락에서 일반적인 자아 모델에 따라, 부모의 pressure는 다른 의미와 결과를 가져올 수 있다.

AA 문화적 맥락
AA 문화적 맥락에서, 규범적으로 적절한 사람은 가까운 다른 사람들, 특히 어머니와 필연적으로 연결되어 있는 것으로 이해된다. 이러한 상호의존적(interdependent)인 자아 모델의 관점에서 볼 때, 동기부여(motivation)와 적절한 행동(appropriate action)은 타인에 대한 관심과 친밀감에 대한 적응(adjusting)에서 비롯된다. 따라서, AA 맥락의 부모는 자녀가 다른 사람과의 기본적인 소속감(fundamental connectedness)을 인식하고 그들에 대한 의무를 이행하도록 지시한다. 이러한 의무 중 가장 중요한 것은 기준을 충족하고 교육을 받은 사람이 되어 가족을 부양하고 사회에 공헌하는 것이다.

참고 자료

Fu, A. S., & Markus, H. R. (2014). My mother and me: Why tiger mothers motivate Asian Americans but not European Americans. Personality and Social Psychology Bulletin, 40(6), 739-749.