리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

소개

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십의 기능
2) 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더와 해당 리더의 특징
3) 본인의 조직에 미친 영향력
4) 리더십 유형

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
리더쉽(Leadership)이란 리더가 내재하고 있는 행동, 성향, 상황 등과 같이 관련되는 특성들을 묶어서 일컫는 일반적인 개념이다. 리더십은 특정 인물이 특정 상황에 대해 통제의 책임을 지며 지휘적 지위를 말한다. 뿐만 아니라 리더십은 능력으로 설명되어질 수 있다. 능력으로의 리더십은 타인과의 관계나 역할에 영향을 미칠 수 있는 역량을 말한다. 과정의 리더십은 비 강압적인 방향으로 집단 구성원의 동기를 유발하고 목적성취를 위해 지휘하는 것이며 속성의 리더십은 사람들에게 존재하는 속성들을 파악하여 성공적인 방향으로의 역량을 이끌어 낼 수 있도록 한다.

참고자료

· 이상호, 조직과 리더십, 북넷, 2010
· 박유진, 현대사회의 조직과 리더십, 양서각, 2009
· 위키피디아(서번트 리더십)