간호관리학 실습 지침서 학습 관리자와 리더의 차이점, 좋은 리더의 특징 과제

목차

1. 관리자와 리더의 차이점

2. 좋은 리더의 특징
1) 진정성 있는 리더
2) 관리자가 아닌 리더가 되는 법

본문내용

리더십과 관리는 모두 중요한 과정이다. 각기 다른 초점을 지니며 특정 상황에서 무엇이 필요한가에 따라 그들의 중요성이 달라진다. 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이라고 할 수 있다. 이것은 관리를 리더십의 한 부분으로 보는 것이다. 분명히 리더십과 관리는 서로 다른 개념이지만 상호 겹치는 부분에서는 유사한 개념으로 보인다.
관리는 업무수행에 초점을 두지만 리더십은 인간관계에 초점을 둔다. 그들은 연속적일 수 있고 상호관계적일 수 있다. 따라서 리더십과 관리의 균형이 필수적이다.
또한 관리는 주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조한다. 반면에 리더십은 작업의 효과성을 최대화하여 생산성을 증가시킨다. 작책이 단순히 사람을 리더로 만들지는 않으며 그 사람의 행동만이 그가 리더위치를 점유하고 있는지를 결정한다.

참고 자료

없음