국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

소개글

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목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론 및 나의 생각
4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
목표를 이루기 위한 자극을 주고 무엇을 하고자 하는 욕구가 일어나게 하는 동기를 유발하여 한 조직의 구성원이 목표지향적이며 활동을 위한 에너지를 유도하는 동기유발을 위한 방안을 설명하기 위해 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 알아보기로 했다. 동기를 유발하면 자발적으로 일을 하게 하고 생산성을 높이는 데 유용하기에 조직이론에서 중요시되기에 다양한 사례가 있지만, 특히 스타트업같은 기업은 성장하기 위해 필수조건이라고 볼 수 있다. 그래서 스타트업으로 시작해 누구나 알 만한 기업이 된 카카오 해당 기업으로 선택하였다.

2. 본론
2-1 동기부여와 기대이론
동기부여는 어떤 일을 하는 과정에 있어서 육체적인 행동과 심리적인 행동을 하도록 유도하는 요인이다. 관련된 이론 중 기대이론에 따르면 인간은 목적을 달성하기 위해서 존재하는 여러 가지의 대안 중 언제나 합리적, 이성적인 선택을 하게 된다는 것이다.

참고 자료

이데일리. 정병묵. 2014.02.02. 다음카카오, 직원들에 자사주 16만 주 처분... ‘동기부여 프로그램’
조선비즈. 김유정. 2020.05.04. 10년 만에 100만배 성장한 카카오
중앙일보. 이소아. 2020.09.11. 직장인 체감 퇴직연령 49.7세... 86%가 ‘퇴직 후에도 일하고 싶어’