노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

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선정 주제: 노동조합과 파업

목차

1. 쟁점 소개
2. 자료 정리
3. 사건

본문내용

우리가 일상에서 노조 파업을 가장 실감하는 사례는 아무래도 택배 파업과 버스 파업일 것이다.
먼저, 택배 파업은 지난해 12월 28일부터 시작하여 64일만에 파업을 끝냈다.
택배 노조의 파업은 택배 노동자의 과로사가 사회적 문제로 야기되면서 택배노동자의 과로방지를 위해 도출한 사회적 합의가 제대로 지켜지지 않았다고 보아 시작되었다.
여기서 말한 사회적 합의를 계기로 택배요금을 올렸으나 이 인상분이 노동 환경과 처우 개선에 온전히 쓰이지 않아 과로방지라는 취지가 퇴색되었다는 것이 쟁점이다. 해당 노조 파업은 협상을 타결하여 종료됐지만 후속 합의 과정이 남아있다.
다음은 버스 파업이다. 버스 노조의 파업은 임금 인상과 근무 조건 개선 요구 때문에 시작되었다. 2년 연속 임금동결을 감내해온 만큼 임금 인상이 필요하다 주장하였으나 사측이 승객 감소와 재정 악화 등을 이유로 요구사항을 받아들이지 않아 파업을 예고했다. 대부분의 지역이 파업 전 협상이 타결되어 정상운행을 했지만 일부 미타결 지역이 남아있어 조정과 협의를 지속하기로 했다.
외에도 화물차 운전자의 안전운임제 종료로 인한 화물노조 파업, 파업은 아니지만SPC의 기업과 노조 간 갈등이 생겨 일어난 노조 측 단식투쟁과 소비자들의 불매운동 등 노동조합과 사측 간의 갈등의 사례가 다양하다. 이를 통해 대부분 파업의 쟁점이 임금과 노동환경 때문임을 알 수 있었다.

참고 자료

없음