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미리보기
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기존에 갖고 있었던 태도(의견, 입장, 주장 등 포함)
2. 변화된 계기
3. 변화된 결과(달라진 점, 감정 등)
4. 태도변화 과정에서 얻게 된 교훈
Ⅲ. 결론
IV. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
올바른 형태의 인간관계는 개인 삶의 질 향상뿐만 아니라 조직의 생산성을 높이는 데 지대한 영향을 미치기 때문에 매우 중요하다고 할 수 있다. 인간이 올바른 형태의 인간관계 기술을 체득하기 위해서는 관련된 지식과 기술을 습득하기 위한 충분한 훈련과 실천이 필요하다. 인간관계에 영향을 미치는 다양한 요소 중에서 모든 것이 중요하지 않은 것이 없겠지만, 특히 ‘태도’는 인간관계를 구축하는 데 큰 영향을 주기 때문에 더욱더 큰 노력이 필요하다. 태도에 대한 훈련과 실천에 대해서는 매우 중요하게 평가하고 있어서 태도는 올바른 인간관계 구축에 많은 영향을 미칠 수 있다.
일반적으로 사람은 어느 정도까지는 태도에 따라 행동하므로 태도를 바꾸어 놓으면 행동도 변화하게 된다. 태도 변화는 일일이 행동을 변화시키기가 번거로울 때, 영속적이고도 광범위한 행동 변화를 하고자 할 때 많이 사용된다. 학교의 교육이나 부모의 훈육은 지식을 전달하기도 하지만 그 상당 부분이 아이의 여러 가지 문제에 대한 태도를 바꾸는 데 관심을 가지고 있다.
인간이 특별한 이유는 인간만이 자신을 돌아볼 수 있다는 것이다. 자신을 돌아보는 사람이 자신의 인생에 대한 판단력을 가지게 된다고 한다. 이에 본론에서는 본인이 기존에 가지고 있었던 태도와 변화된 계기 및 결과, 태도 변화 과정에서 얻게 된 교훈에 대해서 작성해 보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 기존에 갖고 있었던 태도(의견, 입장, 주장 등 포함)
태도는 생각보다 엄청난 힘을 지녔지만, 많은 경우 무시당한다. 우리는 우리에게 일어나는 일에 대해 다른 사람들을 탓하고, 지금 가지고 있는 문제에 대해 불평하고, 스스로를 희생자라고 느끼며, 그 과정 속에서 우리의 태도의 문제를 지적하지 못한다.
평소의 나는 매사에 부정적인 사람이었다. 어려운 일을 맞닥뜨리거나 고난이 찾아올 때면 불만부터 늘어놓기 일쑤였다.
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