변화와 혁신 시대의 인적자원 확보관리에 대해 설명하시오

소개

"변화와 혁신 시대의 인적자원 확보관리에 대해 설명하시오"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 직무 중심의 보상방식
2) 역량 중심의 보상방식

3. 결론

본문내용

현대사회에서 성공적인 인적자원 확보 관리를 하기 위한 가장 좋은 방법은 무엇일까. 더 이상 물건의 경쟁이 아니라 사람의 경쟁인 시대이다. 어떤 상품과 서비스를 어떻게 선보이느냐는 이제 인적자원에 달렸다. 세상은 인간이 발전할 수 있을 것이라 예상했던 그 만큼을 성큼 넘어 더욱 무한히 발전하는 시대에 돌입했다. 이미 너무 많은 발전을 이룩한 우리는 비슷비슷한 상품들을 가지고는 눈에 차지도 않고, 그것만으로는 성공할 수도 없게 되었다. 인간 삶에 필요해 보이는 웬만한 서비스와 재화들은 다 갖춰진 상태에서 더 혁신적이고 더 한 단계 나아간 발전된 기업을 만들기 위해서는 결국 어떠한 사람들을 데리고 무엇을 할 것인가가 기업이 무엇보다 신경써야할 부분이 되었다. 인적자원이라는 것은 곧 사람의 문제란 소리이다.

참고자료

· Milkovich. G.T. & Newman. J. M. 1995. Competency(5th)
· [네이버 블로그] 노동법률사무소 느티나무 (기업인사관리)