리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.

소개글

리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 상술하였습니다

목차

1. 서론

2. 본론
1) 커뮤니케이션의 개념
2) 리더십에서 커뮤니케이션의 유형
3) 리더십에서 커뮤니케이션의 중요성

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
직장 상사를 볼 때, 크게 두 가지 유형이 존재하는 것으로 보인다. 물론 본인의 경험에 근거한 바이지만. 첫 번째 타입은 ‘나를 따르라’형으로 거침없는 언행과 돌파로 조직과 당면한 문제를 헤쳐나간다. 두 번째 타입은 ‘함께 가자’형으로 팀원이나 조직을 다독이며 그곳에서 도출된 의견 및 의사를 조율하여 가장 적합한 결과를 추진한다. 결과로만 본다면, 어떤 유형이 보다 나은 리더십인지는 알 수 없다. 왜냐하면 당면한 문제가 무언인지, 현재 구사할 수 있는 전략이 무엇인지에 따라 적합한 리더십 유형이 달라지기 때문이다. 하지만 긴 안목에서 볼 때, 특히 조직의 안정성이나 조직의 건강성 측면에서 보면, 당연히 후자의 리더십이 더 탁월하다.

참고 자료

김종재외, “인간관계론”, 박영사, 2003
천혜경외, “젠더 커뮤니케이션에 대한 이해 및 교육 프로그램 개발”, 한국양성평등교육진흥원, 2004
김우룡외, “비언어적 커뮤니케이션”, 나남출판사, 2004
사용, “지휘자의 리더십 및 커뮤니케이션 유형이 오케스트라 성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 동의대, 2021