간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

소개글

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목차

1.오하이오주립대학의 리더십연구
2.피들러의 상황적합성이론
3.상황대응 리더십이론 (hersey&blanchard)

본문내용

오하이오주립대학의 리더십연구
리더십이론의 특징
리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’에 대한 분석으로 하위자들이 인식하는 리더의 행동 스타일을 측정하였다. 그 결과 배려와 구조화라는 이차원으로 분석된 리더십스타일을 찾아냈다.

1. 배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 타인의 복지추구, 중요한 일은 다른 사람들의 의견에 귀 기울이기, 그들의 제안을 받아들이기 등의 행동으로 구분된다.

2. 구조화 : 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 새로운 접근제안, 활동조정 등의 활동들로 구성된다.

참고 자료

없음