권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오 (리더십)

목차

1. 권위적 리더십
(1) 개념
(2) 경험적 사례

2. 민주적 리더십
(1) 개념
(2) 경험적 사례

3. 방임적 리더십
(1) 개념
(2) 경험적 사례

본문내용

권위적 리더십은 리더가 스스로 결정하거나 정책을 결정하고 구성원들이 일방적으로 따를 수 있도록 하는 리더십의 일종이다. 권위 있는 지도자들은 전적으로 형식적인 권력에 의존하고 주어진 임무를 수행하는 데만 높은 가치를 둔다. 한편, 목표를 달성하는 과정에서 구성원의 욕망과 구성원의 관계는 무시된다. 구성원들은 업무를 수행하는 과정에서 자발성을 보이지 않으며, 이에 따라 업무량에 비해 질이 떨어지고, 서로 소통하지 않고 의견을 교환하지 않는 등 공동체 의식이 희박하다. 권위적 리더십은 위기상황에서 조직목표를 달성하는 데 효과적이지만 권위적 리더십 아래서는 조직이 리더의 자의적 결정에 전적으로 의존해 구성원들이 창의적으로 의사결정에 적극적으로 참여하기 어렵다.

참고 자료

없음