사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지실천에 대해서 가장 중요한 부분은 클라이언트와의 관계형성입니다. 관계형성은 면접을 통해서 진행하게 되는데 클라이언트와의 관계란 전문적인 관계로서 사회복지실천의 심장이자 핵심으로 불리고 있다. 사회복지사와 클라이언트 간의 좋은 관계가 형성이 된다면, 그 자체가 개입의 효과를 가져 오기도 하기 때문이다. 사회복지면접에서 클라이언트의 욕구와 문제, 자원 그리고 해결책에 초점을 두고 사회복지사와 클라이언트 간의 의도적인 대화로 면접을 포함한 다양한 활동을 구성하게 되는데 면접은 사회복지실천에서 가장 중요하고 자주 사용되는 기술로서 사회복지실천 관계가 맺어지고 유지되는 경로라고 할 수 있다.

1:1의 직접적인 서비스는 물론이고 간접적 서비스의 경우도 면접은 필수로 이루어지고 있습니다. 사람들이 상호작용하며 서로에게 영향을 미쳐 변화가 일어나는 양 방향적 과정이라고 정의하고 있는 관계는 라포가 잘 형성된 관계를 좋은 관계라고 하며, 잘 형성된 라포는 사회복지실천의 핵심적 요소로 자리 잡고 있다. 따라서 본 과제에서 사회복지면접기술에 있어 필요한 관계의 기본 원리 중에서 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대한 부분을 예로 들어서 기술해보려고 한다.

참고 자료

사회복지실천기술의 이해
-엄명용 학지사 2020.09
사회복지상담기술
-JANET SEDEN 청목출판사 2010.11
사회복지 실천기술 연습
-Barry Cournoyer 나남출판 2002.04
사회복지 면접의 길잡이
-Margaret Schubert 2000.09
http://www.kihoilbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=982599
기호일보
http://daily.hankooki.com/news/articleView.html?idxno=858822
데일리한국
https://www.asiatime.co.kr/article/20220808500182
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