직무만족은 ‘직무’와 ‘만족’의 합성어로서, 여기서 직무란 조직의 구성원에게 각각 분할된 업무의 기술적 단위 또는 업무의 총제를 의미하고, 만족이란 선택된 대한이 선택자의 신념과 어느 정도 일치하는지에 대한 평가로 볼 수 있다. 따라서 직무만족은 직무수행 중에 감지하는 개인의 만족정도로 정의할 수 있다. 보육교사가 어린이집이라는 조직 속에서 보육의 목적을 달성하기 위해 맡겨진 역할을 수행할 때 자신의 직무에 만족하기도 하고 불만을 느끼기도 한다.
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