인간관계론 ) 후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

목차

I. 서론

II. 본론
i) 후광효과의 이론적 정의
ii) 후광 효과의 응용 분야 및 응용 사례
iii) 후광 효과의 문제점 - 외모와 후광 효과

III. 결론

IV. 출처 및 참고문헌

본문내용

Halo effect라고도 불리는 후광 효과는 한 개인에게 있어 돌출된 그/그녀의 특성이 그/그녀의 다른 특성을 판단하는 데 영향을 끼치는 효과를 말한다.1) 현대 사회에서 한 사람에 대한 평가는 사회 전반에서 심심치 않게 일어나고 있다. 사회 심리학이나 Human resource 분야에서는 주로 개인의 인성이나 인상과 함께 업무 수행 능력을 평가하기도 하며, 광고, 마케팅 분야에서는 개인, 상품, 또는 브랜드에 대한 인지도 및 평가와 관련해서 나타나기도 한다. 미국의 심리학자 E. L. Thorndike는 halo effect에 대해 어떤 대상에 대한 일반적인 생각이 그 대상의 detail한 행동들을 일반적인 생각에 기초하여 평가하는 경향이라고 정의했다.1) Naylor와 Blum은 한 개인이 가진 특징이 다른 특징들에 대한 평가에 영향을 주는 것이라고 설명했다.1) 위 세 학자는, T. M. Newcomb처럼, halo effect를 일종의 논리적 오류(logical error)로 설명하였으며 이는 어떤 개인을 평가하는데 피할 수 없이 발생하는 현상이라고 주장하였다. T. M. Newcomb은 이 후광효과를 평가자에게 있어 평가받는 자의 논리적으로 관련된 행위들을 유사하게 평가하는 방식이라 결론지었다.

참고자료

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· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1223877&cid=40942&categoryId=31531
· Latham, G. P., & Wexley, K. N. (1981년). Increasing productivity through performance appraisal. Addison-Wesley Company
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· 전상민, 여정성. 소비의 후광효과에 대한 연구: 브랜드와 캐릭터를 중심으로. 소비자학 연구, 13(3), 29-50. 2002
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