리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

소개

리더십
주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

미국의 역사학자이자 정치학자인 James MacGregor Burns는 그의 저서 『Leadership』을 통해 “리더십은 특정한 목표나 동기를 가진 사람들이 제도적, 정치적, 심리적, 그리고 다른 수단으로 부하들의 동기를 일깨우고, 약속하고 만족하도록 끌어낼 때 발휘되는 것”이라고 정의했다. 또한, Gary Yukl은 “리더십의 정의는 그 개념을 연구하는 사람들의 수만큼이나 많다.”라고 하였다.
‘리더십’이라는 추상적인 개념은 자본주의 사회가 고도로 성장하고 기업이 국가 경제의 결코 배제할 수 없는 비중을 차지하게 되며 중요한 가치로 부상하였다. 물론 인간이 군집을 형성하며 선사시대와 역사시대를 거치며 생존하기까지 리더의 중요성은 늘 중요하다 평가받아 왔다. 인간의 역사에서 왕정 시대 군주의 선택은 일국의 흥망성쇠를 가르는 중요한 변곡점이 되기도 했다. 하지만 오늘날 ‘리더십’이 주목받는 이유는 그보다 더 자본주의스럽다. 돈을 벌어들이고 자본을 축적하여 올바른 투자를 하기 위해 대중은 리더를 필요로 한다. 과거에는 생존 자체를 위해 조직을 통치할 리더를 원했다면 오늘날은 ‘경제적 생존’을 이유로 조직을 이끌어 줄 리더를 원한다.
오늘날 리더상이 과거의 중앙집권적이고 권위적인 리더와 다른 것은 이러한 인류 생존 역사의 변화에서 기인했다.

참고자료

· 유기원. “리더십 개발 (Leadership Development)”. 에듀케이시아. 15.03.26 작성. 21.09.20 접속. https://educasia.tistory.com/263
· 백현욱. “[W포럼] 리더의 덕목”. 아시아경제. 21.09.06 작성. 21.09.20 접속.
· https://cm.asiae.co.kr/article/2021090611424994495