갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

소개

자원봉사론
주제: 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 갈등에 대한 관점
2. 자원봉사 조직의 갈등
3. 갈등관리 방안

Ⅲ. 결론, 정리하며

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

자원봉사는 라틴어‘Voluntas’라는 단어에서 유래한바 있다. 한자로는 자기 스스로 원하여 받들고 섬긴다라는 뜻이다. 즉, 자원봉사 활동이라는 것은 어려운 이웃들을 단순히 도와주는 활동이 아니라 받드는 것으로, 다른 사람들의 인격을 존중해가면서 자발적으로 도움을 줘야 한다는 것을 뜻하는 것이다. 자원봉사가 가지는 의미는 시대에 따라서 달라지게 되었다. 과거에는 주로 어려운 이웃들을 섬기면서 돕는 행위로서 자원봉사를 이해해 오게 되었지만, 오늘날에는 돌봄 및 연대의 정신을 통하여 사회의 문제를 해결하는 활동으로서 이해하고 있다. 이렇게 확대된 의미로의 자원봉사는 지역 사회에서 발생한 문제나 국가의 공익사업에 자발적인 참여를 해서 공동체의 문제를 함께 해결하게 되는 활동이 된다. 그리고 이를 통하여 다른 사람들을 도와주고자 하는 욕구를 충족하게 되면서 삶의 의미를 찾으며, 자아를 실현할 기회도 오게 된다.

참고자료

· 자원봉사론, 이근홍, 지식공동체, 2020
· 자원봉사론, 강의 교안 참조