너도나도 취업 전선에 뛰어들고 있다. 일자리난을 겪고 있는 코로나19 사태는 전 세계의 인구 대부분을 차지하고 있는 서비스업에 강한 타격을 해주었다. 이러한 서비스업은 4차 산업 시대를 맞이하며 변화를 모색하며 안드라고지의 평생교육과 함께 급변화하는 사회에서의 융합적인 인적자원으로써의 변화를 준비하는 시기를 맞이하였다. 이러한 시기는 앞서 코로나19가 오지 않았더라면 더욱더 먼 이야기였지만 코로나19로 인해서 그 먼 미래의 이야기를 우리는 경험할 수 있었다. 이에 고령화 사회의 실버산업 및 노인의 인력이 공급되게 될 미래의 우리는 향후 정년이 연장됨에 따라서 지속적인 구직활동과 취업 활동을 하게 될 것으로 예측되며 준비해야 한다. 즉 이제는 기성세대와 다르게 한 가지의 직업과 한 가지의 직종으로 한 가정을 꾸리고 계승하며 일을 하는 것이 아닌 기존의 직업이 변화하고 사라짐에 따라서 시기별로의 직업의 변화에 융합하고 발전 지향적으로 나 자체를 변화시키고 발전시켜야 하며 회사를 선택함에서도 미래지향적이고 발전지향적인 회사를 통해서 함께 성장해 나아가야 한다.
이에 나를 잘 이해하고 또한 내가 원하는 기업 상이 미래지향적으로 잘 맞는 곳이어야 한다는 것을 통해서 본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 서술하였다.
참고자료
· 박태정 (2019) 재취업구지작의 진로정체감, 회복탄력성, 취업역량, 구직행동 간의 관계 연구 동방문화대학원대학교
· 임언유 (2021) 코로나 19가 한국 노동시장에 미치는 초기영향 중앙대학교 대학원
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