경영혁신은 전통적인 경영원리, 프로세스, 실무 또는 관습적인 조직 형태로부터 현저하게 다르게 출발하여 경영이 수행되는 방법에 엄청난 영향을 끼치는 것이라고 정의 할 수 있다. 즉 경영혁신은 기업들이 다른 기업들보다 계속 앞서가게 하는 이유로써 지속적인 경영혁신이 필요하다고 말하고 있다.
이에 혁신의 수명주기를 통해서 단계별 특성의 사례를 제시하고 서술하였다.
참고자료
· 김현우 (2018) 기술수명주기 관점에서 기술혁신성과에 관한 연구 : 미국 유럽 중국 태양광산업 특허 데이터를 중심으로 건국대학교
· 안영진 저 『변화와 혁신』 박영사
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