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미리보기
소개
경영전략론
주제: 세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 애플의 조직 문화
2. 구글의 조직 문화
Ⅲ. 결론
IV. 출처
본문내용
나와 같은 사람들은 살아가면서 계속해서 다양한 조직에 속하게 된다, 나 역시도 지금까지 여러 조직에 속해서 나에게 주어진 일을 해왔으며 앞으로도 마찬가지이다. 여러 가지 조직을 거치면서 느낀 것은 조직이 원하는 수준의 성과를 거두기 위해서는 조직 내부의 시스템이나 조직 문화 등 여러 가지 요소가 중요하다는 것이다. 예를 들어서 수직적인 위계질서로 인해서 조직 하부에 있는 직원들이 자신들이 가진 톡톡 튀는 아이디어를 제대로 표출하지 못하는 환경이라고 한다면 해당 조직은 활력이 떨어져 시간이 지날수록 경쟁력이 서서히 떨어질 수 밖에 없을 것이다. 오늘날 기업들은 무한경쟁 체제에서 승기를 잡기 위해서 다양한 노력을 기울이고 있으며 그 중 하나는 조직 문화를 개선하는 것이다.,
참고자료
· 구글과 애플의 조직문화는 어떻게 다를까?, 허핑턴포스트, 2018.01.03.
· 애플의 혁신형 조직 체계, 조엘 포돌니, 하버드비즈니스리뷰, 2020.11-12
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