인력개발과활용 - 조직수준을 진단하는데에는 다양한 방법이 있습니다 조직진단 . 방법론을 설명하고 현존하는 , 기업 또는 가상의 기업을 선택하여 SWOT . 분석을 시행하세요 단 각, 외부 기회 위협요인 내부 / , / 강점 약점은 각 3가지 이상 포함해야 하며 각각의 , 대응방안이 최대한 현실적 대안이 될 수 있도록 분석하시오

소개글

"인력개발과활용 - 조직수준을 진단하는데에는 다양한 방법이 있습니다 조직진단 . 방법론을 설명하고 현존하는 , 기업 또는 가상의 기업을 선택하여 SWOT . 분석을 시행하세요 단 각, 외부 기회 위협요인 내부 / , / 강점 약점은 각 3가지 이상 포함해야 하며 각각의 , 대응방안이 최대한 현실적 대안이 될 수 있도록 분석하시오"에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 조직진단 방법론
2. 나이키의 SWOT 분석

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

바람직한 조직은 과연 어떤 것을 이야기하는 걸까요? 바람직한 조직을 판단하기 위한 방법에는 몇가지 요건들이 있다. 첫째, 경영목표, 중장기 전략, 최고 경영층의 의지를 구현하고 그 변화 방향을 효과적으로 반영을 하는 데 적합한 조직이어야 한다. 둘째, 기업을 둘러싸고 있는 외부 환경에 적응을 할 수가 있는 능력을 보유하고 있고 미래 환경 변화에 창의적이며 능동적으로 대응을 하는 체계를 지녀야 한다. 셋째, 외부 환경에 신속히 적응을 할 수 있는 관리 능력을 자체적으로 보유를 해야 한다.
문제는 많은 기업들이 급격한 환경적인 변화에 생존을 하기 위한 개선과 현식의 필요성을 절감하면서도 ‘무엇을 바꾸어야 하고 어떻게 추진을 해야 하는가?’, ‘우리 회사의 문제점이 어떤것이며 어느 정도로 문제인가?’에 대한 답을 찾는데에 어려움을 느끼고 있다는 사실이다. 이 문제를 해결하기 위한 방법이 바로 조직 진단이다.

참고 자료

마케팅 SWOT알면 누구나 쉽게 할 수 있거/소비자평가/ 김수연/2022.02.30.
http://www.iconsumer.or.kr/news/articleView.html?idxno=23281
나이키 기업분석/ 나이키 SWOT/ 젱니/ 네이버블로그/2020.65
https://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=janekang96&logNo=221991159651&parentCategoryNo=&categoryNo=25&viewDate=&isShowPopularPosts=true&from=search
SWOT분석 : SWOT분석 소개 및 사용방법/ 2022.4.8./asana/ alicia raeburn
https://asana.com/ko/resources/swot-analysis
실행없는 진단은 자원낭비/DBR/2010.3/박광서
https://dbr.donga.com/article/view/1201/article_no/2824/ac/magazine