최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여

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내년 최저임금이 법정 심의 시한이 끝나기 10분 전에 29일 9620원으로 결정되었다. 법정시한 내 결정은 8년 만에 처음으로 심각한 경제적 불확실성을 고려할 때 다행으로 여겨지나 중소자영업 붕괴와 스태그플레이션 위험이 겹친 지금 기준으로 보았을 때, 지난 5년간 무려 44.6%나 상승한 최저임금을 올해보다 5%나 인상하게 되었다. 이것은 경제적 위험을 가중시키지 않을지 우려되며, 1988년 도입 이래 최저임금은 노사 합의보다 정부가 사실상 직권으로 조정하는 상황을 반복되어왔다.

참고자료

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