최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

소개

인력개발과활용
주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명
-사례.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지식 근로자
2. 고성과 작업 시스템
3. 임파워먼트
4. 팀워크
5. 기업들이 지식 근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안과 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

과거에는 지식근로자의 수가 한정되어 있었다. 인간이 자원을 활용하기 위하여 필요한 노동이 대부분 육체노동이었기 때문이다. 이중 지식 및 판단력을 이용하여 노동의 기술과 목적에 관여하는 일부 지도자, 지식인 집단만이 지식근로자에 속하였을 것이다. 하지만, 현재는 과거와 180도 다르다. 지식 근로자가 아닌 대부분의 직업 수가 빠르게 감소되고 있다. 기계가 대체할 수 있는 능력이 있다면 기계가 일을 대체한다. 창조적인 능력이 필요하지 않고 업무에, 업무에 필요한 능력이 쉽게 교육될 수 있다면 저렴한 임금 노동자에 의해서 대체될 수 있는 것이다. 급속도로 변하고 있는 직업 시장 속에서 지식 근로자가 아닌 모든 직업은 부를 창출할 수 있는 방법은 없을 것이며 지식 근로가 아닌 대부분의 직업은 점점 감소하게 될 것이다. 이에 리포트에서는 지식근로자와 구성과 작업시스템에 대해서 알아본 뒤 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 사례를 소개해 보고자 한다.

참고자료

· (사)한국기업교육학회, HRD용어사전, 2010.09.06., ㈜중앙경제
· 두산백과