한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

소개글

·과목명: 가족복지론
·주제: 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론
1. 노동권 보장정책의 정의
2. 부모권 보장정책의 정의

Ⅱ. 본론
1. 노동권 보장정책에 대해서 서술
1) 배경
2) 구체적인 정책의 내용
3) 한계점, 개선방안
2. 부모권 보장정책에 대해서 서술
1) 배경
2) 구체적인 정책의 내용
3) 한계점, 개선방안

Ⅲ. 결론, 노동권 보장정책, 부모권 보장정책에 관한 내 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 노동권 보장정책의 정의
노동권 보장정책이란 보수가 남성들에 비해 적어 차별당하고, 고수익에 처우가 좋은 직장에 취직하기 어려운 여성들로 인해, 방과 후, 혹은 일반 보육 시설 확충에 힘쓰고, 국공립 보육 시설을 확충하여 저임금 여성들의 자녀들을 효과적으로 케어할 수 있도록 하는 정책이라고 할 수 있겠다.

2. 부모권 보장정책의 정의
한편, 가족정책 중, 노동권 보장정책과 양대산맥을 이루는 부모권 보장정책도 시행되고 있다. 이는 부모가 아이를 가지거나 낳았을 경우, 직장에 요청하여 휴가를 얻을 수 있도록 하는 정책인데, 요즘, 다수의 맞벌이 부부가 이 부모권 보장정책으로 인해 한시름 놓고 있기도 하다.

Ⅱ. 본론
1. 노동권 보장정책에 대해서 서술
1) 배경
그리고 나는 이 노동권 보장정책과 부모권 보장정책의 배경, 정책의 내용, 한계점, 개선방안 등에 대해서 궁금해져 여실히 조사하고 고찰해 보았고, 지금부터 언급해보고자 한다.
먼저, 노동권 보장정책의 배경에 관해 서술해보려고 한다. 노동권 보장정책은 여성들이 직장에서 남성과 동등한 대우를 받지 못하거나, 성적인 대상으로 여겨지게 되거나, 차별받아 학력이 좋음에도 불구하고 신경질적일 거라는 선입견으로 인해 고수익의 직장에 취직하지 못하게 되면서 등장하게 된다.

참고 자료

육아휴직 경험이 있는 여성근로자의 일-가정 양립 경험 연구 -2016, 김선미, 안희란, 학술논문-
출산휴가 달랬더니 “퇴사해”…흔적도 없이 쫓겨나는 임산부 -2021.07.19., 한겨레-