다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

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사회복지법제와 실천
주제: 다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그 내용을 서술하여 보시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 외국인 근로자 고용등에 관한 법률
2. 외국인 근로자에게 필요한 법령, 개정요소

III. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라에서 중소기업이 본격적으로 외국인을 근로자로 고용하기 시작한 것은 1990년대의 일이다. 이때 외국인 기술연수생이라는 이름으로 외국인에게 연수기회를 주면서 1980년대만 해도 입국자 수가 1000여명에 불과하던 외국인이 92년도에는 2만명으로 급증하는 영향을 준다.
외국인 근로자는 이후로 점차 급증하여 현재 중소기업 생산직이나 농수산업 분야와 같이 내국인 근로자들이 기피하는 소외 3D분야의 경우에 있어서 외국인 근로자는 절대적으로 필요한 상황이다.
우리나라는 산업이 크게 발전하면서 선진국 반열에 오르게 되었고, 이에 따라 앞으로 외국인 이주 노동자의 고용은 더욱 늘어나게 될 것이라는 전망이 있다.

참고 자료

이중엽, 사회복지법제론, 양서원, 2012.
김완수, 「국내에 파견된 외국 근로자에게 노동법이 적용되는가?」, 월간노동법률, 2019.09.30.
이상서, 「'외국인 노동자 월급, 최저임금 보다 덜 준다' 가능할까」. 연합뉴스, 2020.07.19.
정소희, 「[속헹씨 사망 100일, 이주노동자 숙소의 현실 ②] 정부·사업주 의지, 또 다른 죽음 막는다」, 매일노동뉴스, 2021.04.01