비에스텍 7대원칙

소개글

비에스틱 7대원칙 개념 및 적용사례연구 및 비에스텍 사회복지실천 7대원칙 별 사회복지사의 개입과 역할소개 레포트 입니다.

레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
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목차

1. 비에스틱 7대원칙 개념소개
(1) 개별화
(2) 의도적인 감정표현
(3) 통제된 정서적 관여
(4) 수용
(5) 비심판적 태도
(6) 클라이언트의 자기결정권
(7) 비밀보장의 원칙

2. 비에스텍의 사회복지실천 7대원칙 별 사회복지사의 개입과 역할
(1) 개별화
(2) 의도적인 감정표현
(3) 통제된 정서적 관여
(4) 수용
(5) 비심판적 태도
(6) 클라이언트의 자기결정권
(7) 비밀보장의 원칙

3. 비에스텍의 7대원칙 적용 사례분석

본문내용

1. 비에스틱 7대원칙 개념소개

(1) 개별화
개별화는 클라이언트의 독특한 자질과 특수한 상황을 이해하는 일이며 클라이언트가 보다 안정적으로 적응 할 수 있도록 지원하기위해 각기 다른 원리나 방법을 활용하는 것이다. 이러한 개별화는 인간은 개인 그 자체이며 불특정한 인간으로서가 아니라 개별적 차이를 지닌 특정한 인간으로서 처우되어야 한다.

(2) 의도적인 감정표현
인간은 그가 경험하는 모든 사실에 대해 나름대로의 감정을 가지게 된다. 특히 개인을 괴롭히는 문제에 대한 감정은 복잡하고 격렬하기 때문에 원조를 청하러 오는 개인은 감정적 긴장상태에 놓이게 된다. 그러므로 이러한 감정을 특히 부정적 감정까지도 자유롭게 표현함으로써 긴장을 완화시키려는 욕구가 발행하며 의도적인 감정표현의 원리는 이러한 욕구를 충족시켜주기 위한 것이다.

(3) 통제된 정서적 관여
도움을 청하는 근로자가 자신의 감정을 표현하면 전문요원은 그의 감정을 충분히 받아주고 표현되지 않은 감정까지도 민감하게 파악하고 그를 이해하며 그 감정에 대한 적절한 반응을 보임으로써 정서적으로 관여하게 된다.

(4) 수용
사회복지사가 클라이언트의 장점과 약점, 바람직한 성격과 그렇지 못한 성격, 그의 긍정적 감정과 부정적 감정, 그의 건설적 태도나 파괴적 태도 및 행동을 포함하며 클라이언트의 있는 그대로를 이해하고 다루어 나가는 원칙이다. 그리고 수용의 대상은 선한 것(the good)이 아니라 잘된 것(the real)이다.

참고 자료

없음