[A+ 위더스 리더십 과제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

소개

"[A+ 위더스 리더십 과제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
세상은 이제 관리자와 리더의 차이가 더욱 중요해졌다. 흔히 관리자는 복잡성을 처리하는 것으로, 리더는 변화와 그 변화를 어떻게 추진할 것 인가에 대한 것으로 여겨져 왔다. 우리의 전략적 사고가 관리자의 관점으로부터 리더의 관점으로 가능한 빨리 바뀌어져야 한다. 따라서 리더와 관리자의 각각의 정의와 역할에 대해 살펴보고 리더와 관리자의 차이점을 정확히 인식하고 비교해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 리더
리더란 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람을 말한다. 이러한 리더는 변화의 방향을 설정하고 제시하며, 미래 비전을 향해 구성원을 정렬시킬 수 있다. 구성원들에게 혼과 에너지를 불어넣어 모두가 더 나은 미래로 변화하는 데 주체가 되도록 격려하며 혁신, 혼란, 갈등, 변화의 시기에 집단의 궁긍적 방향과 비전을 제시할 수 있고 이때 리더의 권한은 집단 구성원들이나 특히 동료 집단으로부터 자연스럽게 수용된다.

참고자료

· 정기수, 구인성 지음, 『리더십과 조직』, 서평연, 2021.
· 남중현 지음, 『조직리더십』, UUP, 2018.
· 존 클레먼스 지음,『위대한 리더십(개정판)』, 현대미디어, 2018.
· 윤종성 지음, 『리더십 입문서』, 시간의 물레, 2013.
· 김택환 지음, 『넥스트 리더십』, 메디치, 2014.
· 웨렌 베니스 지음, 『웨렌 베니스의 리더십 원칙』, 좋은책만들기, 2003.
· 웨렌 베니스, 로버트 타운센드 지음, 『리더를 말하다』, 황금부엉이, 2006.