A+받은 자료)워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

소개글

워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

학점은행제 산업심리학 과제입니다.

순수 작성했으며, 최종 학점 A+받은 자료입니다.

목차

1.서론

2.본론
1) 직업적성검사 내용 요약
2) 기업 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상 시나리오

3.결론

본문내용

Ⅰ. 서론
기업을 경영하는 데 있어서 직무 배치는 굉장히 중요한 부분이라고 할 수 있다.
왜냐하면 예시를 한번 들어보면 우수한 실력으로 컴퓨터공학을 전공하던 A라는 사람을 요리사의 직무를 배치한다면 A라는 사람은 요리사라는 직무를 원활하게 수행할 수 있을까? 물론 의외로 직무를 원활하게 수행할 수도 있으나 대게 보편적으로는 정말 뛰어난 컴퓨터공학 실력을 갖추고 있더라도 정작 요리사라는 직무에 필요한 요건을 갖추지 못한다면 성과를 내기가 힘들 것이다.
효과적인 직무 배치를 위해 워크넷에서는 총 20여 종의 심리검사를 무료로 제공하고 있고 이번 과제에서 분석할 심리검사는 성인용 직업적성검사이다.

참고 자료

https://www.work.go.kr/jobMain.do 워크넷 직업적성검사