[경영학] 인텔의 ceo에 대해서

*찬*

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최초 등록일: 2003.12.15
최종 저작일: 2003.12; 10페이지/ MS 파워포인트; 가격 2,000원

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평등경영 :균등한 기회, 책임의 부여

인텔에서는 경력자보다 갓 졸업한 공대생을 채용하고 이들에게 많은 권한을 부여함으로써 창의력이 샘솟게 한다. 또한, 차량, 사무실, 식당 등의 이용에 직위 간의 차등이 없으며, 회의에서도 지위고하 없이 의견을 개진하고 의사결정에 참여할 수 있는 문화를 정착시킴으로써 공동체로서의 회사를 가꾸어 왔다.

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