국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

소개

"국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다."에 대한 내용입니다.

목차

1) 국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성
2) 크레딧제도의 이해
3) 크레딧제도의 문제점과 개선점
4) 결론(내용요점요약 및 자신이 느낀 점을 중심으로 주장)/과제 작성에 대한 소감이나 개인적인 견해를 작성하시오.

본문내용

1) 국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성
크레딧은 서로 간의 믿음 혹은 신뢰라는 어원을 가지고 있으며 갑이 을에게 돈, 물건, 서비스 등 무엇인가 주는 것을 말한다. 그러므로 연금제도에서는 일반적으로 국가가 개인의 연금에 무엇인가 채워주는 것들을 통칭하며 의미하고 있다. 다시 말하면, 연금제도에서 크레딧에 대한 개념정의 및 그 범위는 명확히 규정되어있지 않으나 연금제도에서 크레딧 제도의 운영 형태가 다양해짐에 따라 그 개념 역시 점차 광범위하게 사용되고 있다. 국민연금 크레딧 제도란 정부가 개인의 불가피한 사유로 연금에 가입하지 못한 비기여 기간에 대해 가입기간 혹은 가입인정 소득을 인정해주는 제도이다. 현재 대한민국에서의 크레딧 제도는 보험료 면제제도와 보험료 지원제도로 크게 나뉘는데 그 중 보험료 면제제도는 출산 크레딧, 군복무 크레딧이 있고, 보험료 지원 제도는 실업 크레딧 등이 운영되고 있다고 하겠다.

참고자료

· 평생교육원 자료 도서책
· 네이버 인터넷
· 고용 보험 공단 홈페이지
· 국민 연금 공단 홈페이지
· 보건 복지부 홈페이지