간호관리자 리더십 분석 - 민주형리더십

소개글

"간호관리자 리더십 분석 - 민주형리더십"에 대한 내용입니다.

목차

1. 선정 관리자 및 리더십 유형
2. 리더십 특성
3. 리더십 평가
4. 개선방안

본문내용

간호관리학 실습을 수행하며 OO병동의 수간호사 선생님을 이번 과제의 관리자로 선정하였다.

OO병동의 수간호사 선생님은 늘 다른 간호사 선생님과 의사소통을 통해 불편한 점이나 개선하고자 하는 사항에 대한 의견을 접수하는 모습을 보이셨다. 또한 실습생들에게도 불편한 점은 없는지 실습을 수행하며 더 알고 싶은 내용이 있는지 끊임없이 확인하시며 ‘경청’의 태도를 보이셨다.

OO병동은 간호/간병 통합 병동으로 간호사간의 의사소통과 화합이 무엇보다 중요한 병동이다. 이 병동에서 OO병동 수간호사 선생님은 관리자의 입장에서 일방적으로 지시와 명령을 내리는 것이 아니라 여러 사람들의 의견을 수용하며 함께 업무를 수행해나간다는 점에서 ‘민주형 리더십’이라고 볼 수 있었다.

참고 자료

없음