슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

소개

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목차

1. 슈퍼비전의 개념

2. 슈퍼비전의 종류
1) 행정적 슈퍼비전
2) 교육적 슈퍼비전
3) 지지적 슈퍼비전

3. 본인이 생각하는 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전

본문내용

1. 슈퍼비전의 개념
사회복지 슈퍼비전이란 대상자에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용 과정이라고 정의하고 있다. Robinson(1949)은 슈퍼비전을 일정한 지식 및 기술을 갖춘 사회복지사가 비교적 준비가 덜 된 사회복지사를 훈련시키는 교욱적 과정으로 정의하였고, Kadushin(1974)은 슈퍼바이저의 업무 수행을 지지 · 조정 · 강화 · 평가하도록 권위를 위임받은 기관 행정직원으로서, 행정적 · 교육적 · 지지적 기능을 수행한다고 설명하였다.

2. 슈퍼비전의 종류
1) 행정적 슈퍼비전
(1) 개요
- 사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 재공하는 것이 목적이다.

참고자료

· 없음