[경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

소개글

"[경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 핵심역량이란
2. 핵심역량이론의 등장배경
3. 핵심역량이론의 특징
4. 핵심역량이론의 관련 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
기업이 경영성과를 중요하게 생각하는 이유는 낮은 비용을 유지하거나 높을 품질의 결과를 제공하는 기업의 조직능력 때문이라고 할 수 있다. 여기서 조직 능력은 회사의 물품을 사용하고자 하는 고객들에게 가장 효율적으로 우수한 결과물을 제공할 수 있도록 하며, 결과물을 제공하는 과정에서의 구성원들의 행위를 이끌어내는 역할을 한다. 또한 기업에서 진행하는 여러 사업을 성공적으로 진행할 수 있게 하는 핵심적인 역량이 된다. 그렇기 때문에 우리는 이번 과제를 통해 핵심역량이론이 등장하게 되는 배경과 개념, 그리고 특징, 관련사례들을 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 핵심역량이란
핵심역량의 개념부터 먼저 살펴보겠다. 핵심역량은 Wernerfelt가 경영전략분야에 도입하기 시작하면서 빠른 속도로 발전하기 시작했다.

참고 자료

김준호(2016) 교사의 핵심역량이 학생의 학교 삶의 질에 미치는 영향. 단국대학교 대학원 박사학위논문.
문용린 외(2007) 개인의 역량 측정을 위한 다중지능 하위요소의 재분석. 교육심리연구
손은호(2006) 핵심역량과 경쟁전략 간의 적합성이 경영성과에 미치는 영향. 경기대학교 대학원 박사학위 논문.
장세진(2000) 글로벌 경쟁시대의 경영전략. 박영사