사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성,효율성,효과성,형평성,민주성,자율성)에 대해서 서술

소개글

사회복지행정론
주제: 사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성,효율성,효과성,형평성,민주성,자율성)에 대해서 서술하시오.
-서론: 사회복지행정의 이념의 의미 서술
-본론: 6개중 3개 이상 서술
-결론: 개인 의견 정리

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 효율성
2. 효과성
3. 형평성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지행정이란 사회복지조직 내 이루어지는 행정을 뜻한다. 사회복지 조직은 나름의 고유한 특수성을 지니고 있어 사회복지행정 역시 다른 분야의 행정 및 관리와는 구분되는 여러 특성을 지니고 있다. 따라서 모든 조직에 공통적으로 적용되는 행정의 패러다임만으로 사회복지조직과 그에 대한 행정을 설명할 수 없다. 이렇게, 사회복지행정은 행정이라는 보편적 측면 및 사회복지조직이라는 특수성으로 인한 개별성을 함께 지니고 있다고 볼 수 있다.
한편 사회복지행정에 대하여 이를 실천전략으로서만 개념화하면 지나치게 협소화한 것이다. 사회복지행정은 보다 폭 넓은 관점에서 바라볼 필요가 있으며, 사회정책 혹은 사회복지정책의 내용을 사회적 서비스로 전환하는 데에 필요한 사회복지조직 전체의 활동으로 규정해야 한다. 이에 다음의 4가지 관점에서 이를 이해할 필요가 있다.
첫 번째로, 사회복지조직을 중심으로 사회복지정책이 사회복지 서비스로 전환되는 과정이라고 할 수 있다. 행정은 정책을 집행하는 일과 관련이 있으며, 사회복지행정 또한 사회복지정책을 집행하기 위한 전체 진행 과정을 계획하고 서비스를 산출해 전달하는 과정이라고 볼 수 있다. 두 번째로, 사회복지 행정은 사회복지조직 목표 달성을 위해 인적․물적 자원뿐만이 아니라 유무형의 자원을 동원, 배분하는 과정이다. 세 번째로, 관리자를 포함하여 모든 조직구성원들의 역동적인 협력 활동이라고 할 수 있다. 행정은 반드시 두 사람 이상의 참여를 동해 목표를 달성하는 과정이다. 정책결정자 또는 정책집행자가 상호 간의 관계를 통해 수행하는 활동과정으로, 사회복지조직의 프로그램 및 서비스는 일선의 사회복지사와 중간관리자에 의해 수행된다. 또한, 관리자들의 리더십은 조직구성원들을 위해 수용될 때 효과적으로 발휘가 가능하다. 이처럼 사회복지행정은 조직구성원들의 역동적인 협력과정이라고 할 수 있다. 넷째, 사회복지행정 과정을 효율화 및 발전시키는 과정이다.

참고 자료

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