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목차
1. 서론
2. 본론
(1) LBDQ ( Leader Behavior Description Questionnaire)
(2) 나의 리더십 유형
(3) 나의 리더십유형의 개발 방향
3. 결론
4. 참고문헌본문내용
1. 서론
리더십이라는 것은 꼭 집단내의 단 한 명의 리더십을 갖춘 자만의 독립적인 요소가 아니다. 리더십이란 우리 삶 곳곳에서 어느 누구나가 갖추고 있어야 하는 것으로써 단지 각자의 리더십의 유형이 다를 뿐이다. 하지만 사회속에서는 자신의 색깔이 있는 리더십 외에도 사회에서 필요한 리더십을 개발하고 갖추도록 노력해야하는 것 또한 필요하다고 생각한다. LBDQ 설문지를 통하여 나의 리더십 유형을 좀더 깊숙히 살펴보고자 한다.
2. 본론
(1) LBDQ ( Leader Behavior Description Questionnaire)
LBDQ ( Leader Behavior Description Questionnaire) 란 리더들이 집단을 지도할 때 어떻게 행동을 하는지에 대한 분석을 하기 위하여 개발된 기술설문지로써 최초 1800개 문항에서 150개의 문항으로 축소된 것이다. 1945년 개발되어 1963년 LBDQ-ⅶ 라는 축소판을 발표하였다. 이는 리더십에 대한 연구의 역사에서 가장 주목을 받은 연구 중 하나이다.참고자료
· LBDQ설문지
· Work+Sheet+3-1_리더행동기술질문지,+LBDQ사분면 (1)태그
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자료후기
Ai 리뷰LBDQ 설문지를 통해 자신의 리더십 유형을 분석하고, 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십의 균형을 이루는 방향으로 개발하고자 합니다.
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