서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

소개글

리더십
주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 서번트 리더십이란?
2. 서번트 리더십의 특성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대 사회에는 꼭 리더가 되고자 하는 게 아니더라도 리더십을 갖춘 인재가 되는 것이 중요한 덕목이라고 할 수 있다. 그렇다면 이 리더십이라는 것은 무엇으로 정의할 수 있을까? 리더의 자질은 시대의 흐름과 맞물려 변화하기 때문에 매번 다르게 정의된다. 하지만 그럼에도 불구하고 한 가지 공통점이 있다. 리더십이라 부를 수 있는 능력은 둘 이상의 사람들이 모여 집단을 구성할 때 발현된다. 리더십을 발휘할 대상이 있어야 한다는 것이다. 물론 동등한 지위나 힘을 가진 사람들 사이에서도 리더십이 발현될 수 있다. 그러니 리더십은 수직적인 관계에서만 발생하는 것이 아니라고 할 수 있다.
이 리더십이 가장 실용적으로 활용되는 곳이 바로 기업이라고 할 수 있다. 기업은 리더십이라는 능력으로 일련의 모델을 세워 구성원들을 어떻게 이끌어갈지 고민하고는 한다. 특히 이윤을 창출해야 한다는 공동의 목표를 위해 조직과 체계를 인위적으로 만들었는데, 이때 효율적인 운영을 위해 리더십은 꼭 필요한 능력이라고 할 수 있다. 기업은 많은 종류의 리더십 중에서도 구성원들의 힘과 능력을 하나로 결집시킬 수 있는 리더십에 대해 주목하며 많은 연구를 진행했다. 다수의 구성원이 각기 다른 환경에서 업무에 몰입하며 혁신을 이루어내려면 리더가 리더십을 발휘하는 것이 중요했기 때문이다.

참고 자료

이관응. 서번트 리더십의 비밀. 넥서스BIZ. 2010.03.10
제임스 C. 헌터, 김광수. 서번트 리더십. 시대의창. 2013.04.05