간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

목차

1. 서론

2. 본론
1) 장기전략 5가지
2) 단기전략 6가지

3. 결론

4. 문헌고찰

본문내용

오늘날의 의료조직은 기술의 발달, 고급 인력 증가 등에 힘입어 과거에 비하여 규모가 커졌고 의사, 간호사를 비롯하여 약무직, 보건직, 사무직, 전산직, 의공직, 기술직 등 세분화되고 전문화된 여러 직종간의 업무 상호의존성이 높아졌다. 그중 의사와 간호사의 관계는 긴밀하다. 의사는 치료행위에 대한 판단을 책임지며, 간호사는 이에 대한 수행뿐 아니라 의사에게 환자에 대한 각종 정보를 제공하는 역할을 담당한다. 이들의 업무는 긴밀한 상호작용을 바탕으로 한다. 업무 상호의존성이 높은 경우에는 타인에 대한 배려, 협력하려는 의지, 친밀해지려는 의도 등이 협력에 도움이 되며 이는 수행으로까지 이어진다. 환자 치료는 이들의 활동이 융합되어 하나의 결과로 나타나는 것으로, 의사와 간호사 간의 협력이 환자 치료에 필수적임에도 불구하고 권한 및 사회적 지위의 차이를 비롯하여 여러 가지 요인으로 말미암아 협업이 제대로 이루어지지 않는 경향을 보이고 있다.

참고 자료

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