한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

소개

·과목명: 평생교육론
·주제: 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

목차

Ⅰ. 서론, 노동시장의 유연화란?

Ⅱ. 본론
1. 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향
1) 비정규직, 파트타임 근무를 하는 이들이 남는 시간에 평생교육을 받음
2) 파견직, 계열사 근무 등으로 고용의 유연화가 이뤄져 근로자들의 노동에 대한 열망과 동반되는 학업에 대한 열정 고취
3) 성과급으로 인한 소득의 증대로 인해 대체로 부담되는 대학부설 평생교육원의 높은 강좌료를 자랑하는 강좌들을 수강하는 근로자들의 수가 많아짐

Ⅲ. 결론, 노동시장의 유연화의 정의와 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대한 내 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

요즘, 다수의 근로자가 자신들이 추구하는 바에 적합한 맞춤형 직업을 가지고 일을 한다. 특히, 여가시간을 갖고 싶어하는 이들은 하루 6시간 이내의 비정규직, 즉, 파트타임 근무를 하려고 한다. 그리고 다수의 이들이 근래에 집에서 프리랜서로 재택근무를 하기도 하여 시간적 여유를 갖고 일하고 남는 시간에는 자기계발을 하기도 하고 학창시절 제대로 못 했던 공부를 하게 되기도 한다. 또, 요즘, 대기업을 모체로 하여 생겨난 계열사, 하청 업체들도 우후죽순으로 성장하고 있는데 이들 기업에서 일하는 이들은 대기업과 비교해도 손색이 없을 정도로 일정하고 생계유지에 충분한 급여를 지급받는다. 그래서 근로자들은 충분한 급여로 인해 평생교육원에서 여러 강의를 들으며 일을 하지 않는 주말에는 학습에 몰입하며 학창시절 해보지 못했던 공부를 하거나, 미용기술, 커피 제조 기술 등의 실용기술을 익히게 되기도 한다. 그리고 요즘은 성과제를 도입하여 실행하는 회사들도 많다. 이 성과제로 인해 능력이 좋은 근로자들은 다른 직원들보다 급여를 더 많이 받게 되어 쾌재를 부르게 되는 것이다. 그래서 이들은 충분한 급여로 인해 평생교육을 도모하며 유익하고 실효성 있는 학습을 꾀하게 된다.

참고자료

· 고용 취약계층의 사회경제적 지위 이동 가능성에 대한 인식과 평생 직업교육훈련 참여의
· 관계 -2019, 이정우, 학술논문-
· 평생교육 참여는 학력과 소득의 관계를 조절하는가? : 연령대 및 세대별 차이를 중심으로 -2021, 이재준, 함은혜, 학술논문-