사회복지조직의 리더십과 리더상(존경하는 인물 분석)

소개글

사회복지행정론
<과제1(개별)>
주제: 사회복지조직의 리더십과 리더상(존경하는 인물 분석)
“존경하는 리더십 인물 조사보고서＂기본양식
1. 존경하는 리더십 인물 간단 소개
2. 리더십 인물 선정 이유(존경하는 이유 등)
3. 리더십 인물 분석(리더십 유형 적용 관점)
4. 느낀 점 및 평가, 내가 노력해야 할 점 등
위의 기본 내용들을 토대로 덧붙여 사용하실 수 있습니다.

목차

1. 존경하는 리더십 인물 간단 소개
2. 리더십 인물 선정 이유(존경하는 이유 등)
3. 리더십 인물 분석(리더십 유형 적용 관점)
4. 느낀 점 및 평가, 내가 노력해야 할 점 등

본문내용

1. 존경하는 리더십 인물 간단 소개
존경하는 리더십을 가진 인물 중 인권 변호사 출신의 미국의 정치가이자 대통령이었던 버락 오바마(Barack Hussein Obama)에 대해 소개하고자 함. ‘변화(change)’와 ‘우리는 할 수 있다(Yes, We can)’는 희망으로 흑인과 백인 모두에게 폭넓은 지지를 받은 그는, 미국의 첫 흑인(혼혈) 대통령이 되었음. 그는 핵무기 감축, 중동평화회담 재개, 대화와 타협을 기반으로 한 국제분쟁 해결, 기후변화 대응 등의 노력으로 2009년 노벨 평화상을 수상함. 2012년 민주당의 대선 후보로 연임에 도전하여 재선을 성공하였으며, 8년간 대통령직을 수행함.

참고 자료

없음