사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법
2) 사회적 자본을 활용한 기업 활동 상의 바람직한 방향은

3. 결론

본문내용

현대 사회에는 수많은 배경과 이해관계를 가진 사람들이 있으며, 다양한 가치들이 상충한다. 예를 들어서 기업의 입장에서는 지속적으로 수익을 창출하는 것이 필요하지만 이 과정에서 다른 기업과의 경쟁으로 인해서 다른 기업이 손해를 보게 될 수도 있으며, 또한 기업이 발전을 하는 과정에서 환경파괴 등의 부작용이 발생할 수도 있다. 만일 모든 기업이나 개인 등의 주체들이 자신의 이익만을 추구하기 위해서 활동을 하다보면 현재 우리나라는 물론 전 세계적으로 나타나고 있는 자본주의적인 병폐인 부익부 빈익빈 현상이나 사회적인 약자들의 어려움 등의 사회적인 문제는 시간이 지나면 지날수록 더더욱 심화될 수 밖에 없을 것이라고 생각한다. 그러한 부분에서 발전을 이룩하면서도 자본주의적인 병폐 문제를 해소할 수 있는 방안 중의 하나로는 사회적 자본을 적극적으로 활용하는 것이다. .

참고 자료

사회적 자본, KBS 사회적 자본 제작팀 저, 문예춘추사, 2011.11
사회적 자본과 민주주의, 로버트 D. 퍼트넘, 박영사, 2006.02