간호학과/ 리더십개발론 /자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서

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21세기 환경변화에 따라 조직은 변해야하고 조직 변화는 개인의 변화를 요구하며 개인의 변화는 자율에 따른 ‘셀프 리더십’을 전제로 한다. 셀프리더십이란 조직 구성원인 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정이다. 과업수행을 위해 필요한 자기 방향 설정과 자기 동기부여를 고양시키기 위해 스스로에게 영향력을 행사하는 과정이다.
즉 , 스스로 통제하고 바람직한 행동을 결정하고, 계속적인 동기부여를 통해 목표달성하기 위해 자기 스스로 노력을 고취시키는 자율적인 힘이라고 할 수있다.
구성원이 셀프리더십을 발휘하기 위해 그리고 우리가 선택한 것을 이루기 위해 , 도전에 직면하고 희생을 감수하며 행동하는 것이 필요하다. 준비하는 사람은 위기를 기회로 만든다. 우리는 바람직한 행동을 하도록 세상을 변화시킬 수 있는 능력을 갖추고 있다. 셀프리더십은 조직구성원이 직무수행 기준을 가지고 자율적으로 업무를 수행하고 그 결과에 대해 책임을 지는 것이다.

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