고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전이론
2. 인간관계이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지 행정이란 사회복지를 실천하기 위해 필요한 행정적, 기술적 요소를 모아둔 것이다. 사회복지 조직 안에서 관리를 하거나 혹은 필요한 요건들을 마련하고 조직의 목표를 달성하기 위한 다양한 방법들을 체계화하고 서비스와 자원을 제공하기 위해 전달체계들을 정립하는 것이다.
한 사회복지 전문가는 사회복지행정을 사회정책을 사회서비스로 전환하기 위한 과정이라고 주장한다. 사회서비스 제공의 기준 및 목표를 분명하게 하기 위하여 클라이언트의 욕구를 더욱 명확하게 파악하고 이에 적합한 서비스 전달과정에 있어 효율성, 효과성, 공평성, 편익성 등을 고려하여 사회복지행정이 지양하려는 정신과 실천적 방향에 대하여 제시하는 것이라고 할 수 있다. 이어지는 본론에서는 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술해보도록 하겠다.

참고자료

· 서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
· 원석조 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
· 강종수 <사회복지행정의 이해>, 학지사, 2011