Ⅱ. 본론
1. 산업구조 변화 및 노인특성을 반영한 노동시장 변화정책
2. 민-관의 유기적 협력체계 구축을 통한 안정적 사업지원
3. 노인일자리사업의 효율적 수행을 위한 기본 인프라 재조정
4. 사업내용에 따른 참여자 보수수준 및 참여기간의 재조정
5. 노인일자리사업의 양적확대에서 질적 확대로 전환
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
현재 우리 사회는 급속한 노화를 겪고 있다. 2000년에는 65세 이상 인구 비율이 7%를 넘어 고령화 사회에 진입했으며 2019년에는 14%, 2025년에는 20%를 넘을 것으로 예상된다. 이러한 급속한 고령화는 노인인구의 증가와 노인 빈곤문제를 중요한 사회적 문제로 이끌었다. 60세 이상 노인의 빈곤층 비중이 압도적으로 높다.특히 우리나라와 같은 사회보장제도의 미숙으로 인해 퇴직 후 노후소득을 보장하기 어려운 상황에서 고령자로 인한 노동시장 이탈로 빈곤계층 진입 가능성이 크게 높아질 것으로 기대된다. 따라서 퇴직으로 인한 노동소득 손실이 빈곤에 미치는 영향을 파악한 후, 사회보장제도 유지, 노동시장 정책 등 다양한 정책 대안을 마련할 수 있을 것으로 기대된다. 노인이 필요하다.
Ⅱ. 본론
1) 산업구조 변화 및 노인특성을 반영한 노동시장 변화정책
노인에게 일자리를 제공하는 것은 중요하지만 국가인력관리 측면에서도 의미가 있다.
참고자료
· 국민연금발전위원회, 2003, 「2003 국민연금 재정계산 및 제도 개선방안」
· 국민연금제도개선기획단, 1997, 「전국민연금 확대적용에 대비한 국민연금제도 개선」
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