자기효능감의 개념과 실천방안

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

자기효능감(自己效能感, self-efficacy)은 자아개념을 측정할 때 활용하는 변수 중 하나로 특정 상황에서 적절한 행동을 하거나 성취할 수 있다는 스스로에 대한 기대와 신념을 의미하는 심리학 용어로 캐나다의 심리학자인 앨버트 밴두라(1925~)가 사회학습이론에서 주요하게 제시한 개념이다. 내적으로 가지고 있는 자신에 대해 인식하는 능력과 자아상을 긍정적으로 인식하는 심리인 자긍심(self-esteem)과는 구분하여 이해해야 한다. 좀 더 구체적으로 설명을 하자면 자긍심은 일의 결과에 대해 스스로에게 긍지를 가지는 마음이라면, 자기효능감은 어떤 과제가 주어졌을 때 그 과제를 스스로의 능력으로 성공적으로 해결하고 목표를 달성할 수 있다고 자기 자신을 믿거나 기대하는 신념으로 이해할 수 있다. 이러한 자기효능감의 특징과 이것을 실천할 수 있는 방안에 대해 알아보도록 하자.

참고 자료

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위키백과, 자기효능감, https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9E%90%EA%B8%B0_%ED%9A%A8%EB%8A%A5%EA%B0%90
교육정책뉴스, http://www.edupolnews.com/news/articleView.html?idxno=11635
임창희, “자기효능감과 성과간의 관계에 대한 목표설정 유형별 매개역할의 차이”, 노사관계연구 제 14권 (2003년)
로버트 치알디니 지음, 황혜숙 옮김, 2019년,“설득의 심리학 1”, 21세기북스