독후감(리더라면 정조처럼)

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정조는 조선왕조 500년의 역사상 신화와 백성들로부터 진정한 리더로 손꼽히는 대표적인 인물이다. 정조는 흔히 개혁군주라 불린다. 개혁이란 사회의 점층적인 변화를 이끌어나가는 과정을 의미한다. 기존의 방식대로 살아가는 것만큼 편한 일도 없지만 고인 물은 썩기 마련이다. 조직도 물과 같다. 즉 변화하지 않는 조직은 도태될 수밖에 없다. 개혁군주 정조는 조선 건국 이후 384년이 지난 1776년에 재위하였다. 그는 24년간 조선의 국왕으로써 왕권을 강화하고 수많은 정치개혁을 이끌어냈다. 모든 조직에 새로운 리더가 탄생하면 그들은 저마다의 비전을 제시하며 이전보다 더 나은 조직을 만들어내기 위한 개혁에 착수한다. 하지만 개혁에는 늘 반발이 있기 마련이다. 결국 강한 리더십을 지니지 못한 리더는 어떠한 개혁도 이루어내지 못한다. 조선왕조에서 개혁군주를 떠올렸을 때 정조 외에 다른 왕이 떠오르지 않는다는 것은 그만큼 개혁을 이루는 것이 어렵다는 것을 의미한다.

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