외국인노동자 피해사례와 정책 제언

소개글

외국인노동자 피해사례와 정책 제언 레포트입니다.

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목차

1. 외국인노동자 개념
2. 외국인노동자 증가배경
3. 외국인노동자 피해사례 연구
4. 외국인노동자를 위한 정책 제안

본문내용

1. 외국인노동자 개념

외국인 노동자와 비슷하게 외국인 근로자란 말이 있다. 노동자와 근로자의 개념상에는 아무런 차이가 없지만 단어를 사용하는 사람들이 다를 뿐이다. 법이나 관공서, 그리고 비교적 보수진영 측 입장을 갖고 있는 사람들은 외국인 근로자란 용어를 사용하고 노동자의 주체적인 삶을 강조하는 노동 운동계나 진보진영 측에서는 외국인 노동자란 표현을 사용하고 있다.
국적에 의한 차별뿐만 아니라 사회경제학적 차이가 내포되어 있는 외국인근로자란 용어에서 차별적인 요소를 극복하기 위해 최근에는 이를 대신하여 ‘이주노동자’나 ‘외국인 이주노동자’란 표현이 점차 사용되고 있다. 이주노동자란 단순히 이주하여 일하는 사람을 뜻하기 때문에 ‘국내에서 이주한 노동자’와 ‘국외에서 이주한 노동자’를 구분하여 사용하기도 한다. 특히 중국이나 인도 등 국토가 넓은 지역에서 국내에서 이주한 노동자의 문제는 심각한 사회적 문제이어서 이런 구분이 의미 있게 받아들여지고 있다. 그러나 한국에서는 이렇게 구별해서 사용하는 측면보다는 이주노동자란 표현이 아직 사회에서 쉽게 받아들여지지 않고 있어서 외국인이라는 수식어를 붙이는 경향이 짙다.

2. 외국인노동자 증가배경

우리나라는 1980년대 고도성장에 따라 산업부문의 인력수요는 늘어나는데 비해 노동공급의 양적 증가는 크게 둔화되어 왔다. 그로 인해 1980년대 말부터 인력부족 현상이 두드러지게 나타나기 시작하였고, 특히 중소기업에서 생산 관련직에서의 인력부족이 심각하게 나타났다. 과거 노태우 전 대통령의 200만호 주택건설정책으로 많은 취업인구가 건설인력으로 모임 →상대적으로 임금이 낮은 다른 분야에는 인력부족 현상(특히 생산관련 직)
정부의 산아제한정책에 의해 출산율 저하 →경제활동인구 감소 로 이어졌다.
고도성장에 따라 임금수준도 꾸준히 증가하였고, 특히 1987년 이후의 노사분규의 급격한 증가로 노동자의 임금수준은 급상승하였다.

참고 자료

없음