경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
"경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라."에 대한 내용입니다.
1. 서론
요즘은 평생직장이라는 개념이 흐릿해지고 있다. 평생 하나의 직업만으로 살아가지 않고 많은 사람들이 자신의 일자리에 대해 관심을 가지고 있다. 뛰어난 인재를 선발하고 회사의 인적 자원으로 이용하는 것은 어느 회사나 중요한 경영 과제로 생각된다. 인재의 역량은 회사의 경쟁력으로 직결되기 때문에 인재 채용과정에서 인재의 역량과 평가를 가능하면 정확하게 판단해야 하고 이것이 회사 안에서 인사를 담당하는 것이다. 국내외 항공사에서 현재 채용 진행 중인 경력직 부기장급 조종사 채용 공고에 대해 내용을 살펴보고, 항공사에서 공통적으로 조종사에 대하여 어떠한 자격 요건을 요구하는지 알아보고자 한다.
참고자료
· 김기봉, 공공기관 채용조건 조종사경력이 운영성과에 미치는 영향 :회전익 조종사를 중심으로
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