간호사의 직무스트레스 해소를 위한 방안 고찰(문헌고찰)

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목차

Ⅰ.서론

Ⅱ. 본론(문헌 고찰)
1. 병원 간호사 대상 직무스트레스 해소 연구
2. 타 직업군에서의 직무스트레스 해소 연구

Ⅲ. 결론
건강문제 해결을 위한 제안

본문내용

Ⅰ.서론
직무스트레스란 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적·심리적 반응을 말한다. 직무스트레스 전국조사에 의하면 대한민국 근로자 중 73%가 스트레스 잠재군, 22%가 스트레스 고위험군으로 나타났다.(안전보건공단 2005년) 이 같은 직무스트레스는 업무 수행능력이 저하, 생산성 저하, 일에 대한 책임감을 상실의 결과를 가져올 수 있다. 또, 극심한 스트레스 상황에 노출될 경우 심혈관계, 위장관계, 호흡기계, 생식기계, 내분비계, 신경계, 근육계, 피부계 문제로까지 이어질 수 있다. 최악의 경우에는 자살과 같은 극단적이고 병리적인 행동으로까지 발전할 수 있다. 따라서 적절한 직무스트레스 해소법을 찾아 예방하는 것은 중요한 과업이라고 볼 수 있겠다. 여러 직업군 중 병원간호사는 야간·교대·휴일근무 등으로 소화 장해, 대사증후군 등의 발생위험이 높고, 환자나 보호자에 의한 폭언, 폭력에 노출되어 있다. 또한 간호사들은 친절해야 하고, 새로워지는 의료기술 및 업무내용을 배우기 위해 많은 시간을 투자해야 하며, 병원 내 타 직종 및 보호자들도 직접 상대해야 하는 업무 특성상 직무스트레스가 높은 편에 해당된 직종이다. 그래서 직업스트레스로 인한 질병 발생 위험이 높은 병원 간호사에게 적용 가능한 직무스트레스 해소법에 대해 문헌 고찰을 하고자 한다.

Ⅱ. 본론(문헌 고찰)
1. 병원 간호사 대상 직무스트레스 해소 연구
-아로마 흡입법
「아로마 흡입이 중환자실 간호사의 스트레스, 우울 및 피로에 미치는 영향 연구에서 대상자들에게 아로마 목걸이를 5일간 8 시간이상 착용하게 하였고 대상자의 스트레스 정도는 흡입 전 29.79, 흡입 후 25.03으로 통계적으로 유의한 차이가 있었다(p=0.004).(Eun Young Jung, 2018)

-영성 증진 프로그램
「영성 증진 프로그램이 임상 간호사의 영적 및 심리사회적 상태에 미치는 효과」연구 결과, 영성 증진 프로그램은 5년 미만 간호사의 스트레스(p=.012), 영성, 긍정적 정서, 공감, 직무만족 및 변혁적 리더십 수행에 긍정적인 효과를 나타냈다.(용진선 ,2014)

참고 자료

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간호사의 직무스트레스 요인과 수준 간의 관계에서 자기효능감의 조절 효과 : D 의료원을 중심으로 이영옥 2006 학위논문
[교육자료] 임상간호사의 직무 스트레스 관리, 안전보건공단
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