간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰

소개글

"간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
1) 연구의 필요성
2) 연구의 목적

2. 연구방법
1) 연구설계
2) 연구대상 및 자료수집방법
3) 연구도구

3. 연구결과

4. 논의

5. 결론 및 제언

6. 느낀 점 및 적용

본문내용

1) 연구의 필요성
최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다.

참고 자료

논문-간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향