인간관계론 - 변혁적 리더십 개념과 특징에 대해 서술하시오.

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본문내용

리더십이란 타인에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. 아이젠하워는 리더십을 '당신이 하고자 하는 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술'이라고 쉽게 정의하였다. 다시 말해 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내기 위해 리더가 갖춰야 할 역량인 것이다. 리더십 연구 결과 다양한 유형의 리더십이 정의된 바 있다. 그 중 하나가 변혁적 리더십이다.
20세기말 급변하는 환경 속에서 기업이 생존하기 위해 필요한 리더십을 새롭게 도모하는 과정에서 개발되었다. 구성원에게 예전과는 다른 강한 일체감과 적극적 참여를 유도하고 기대 이상의 성과를 달성할 수 있게 하려면 과거와는 다른 리더십 유형이 요구됐던 것이다. 변혁적 리더십은 번스가 주창하였고 바스에 의해 정교하게 다듬어졌다. 변혁적 리더십은 구성원이 개인적 이해관계를 뛰어 넘어 기대한 것 이상의 성과를 거두는 것을 목표로 한다.

참고자료

· 변상우, 『리더십』, 청람, 2016