사회복지조직,코로나19,청년층,실업,의료영리화

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 의미
2. 코로나19가 사회복지 조직에 미친 영향

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ.서론
최근 신종 코로나바이러스 감염증이 확산되는 경향이 장기화되면서 이런 전세계적 상황이 사회복지 조직에 미치는 영향이 점점 더 커지고 있다. 또 앞서 올해 1월 첫 환자가 발생하면서 신종 코로나바이러스 감염증의 사태는 사회전반에 많은 변화를 가져오고 있다. 코로나19는 우리가 기존에 간과하고 있던 문제에 대해 집중하게 하고 있다. 즉 우리의 고정관념을 깨는 여러 가지 사회현상을 만들고 있다.
우리가 가지고 있던 기존의 사고들, 예를 들어 선진국이 후진국보다 감염병 관리에 월등히 뛰어날 것이라는 선입견, 또 시장에 맡기면 웬만한 것들을 자연스럽게 해결할 수 있다는 시장 효율성 담론, 근대 조직의 기본 단위인 개인 중심적 사고 등에 충격이 왔다.
코로나19는 국민들의 생명과 안전조차 제대로 보호하고 또 감염병을 통제하지 못하는 선진국들의 사회적 시스템의 실체를 확인하게 했다. 저렴한 몇 백 원짜리의 마스크를 제대로 유통하지 못하는 시장 시스템의 한계, 여기에 사회적 거리를 두면서 분리된 개인이 삶을 영위하는 과정에서 고통을 느끼는 인간의 모습을 다시 한 번 확인시켜 줬다. 우리가 당연하다고 생각했던 것들에 대한 배신을 느꼈고 이제 이러한 코로나19로 인해 생긴 변화의 결과가 또 다른 변화가 생기기를 재촉하고 있다.

Ⅱ.본론
1. 사회복지조직의 의미
먼저 사회복지 조직은 구성원의 복지를 증진하는 것이 목표다. 이러한 목표 달성을 위해서는 구성원, 고용기술 면에서의 전문직에 의한 전문지식과 기술이 필요하다.
사회복지조직은 크게 비공식조직과 공식조직 두 가지로 분류할 수 있다. 먼저 공식조직은 넓은 범위의 목적과 계획에서 시작한다. 그리고 활동별로 나눠질 수 있고 이들의 활동은 각부서에서 전담한다. 구조적 관계에서 보면 개인과 개인 간에 형성되는 것이 아니라 지위와 지위 사이에서 형성된다고 볼 수 있다. 반면 비공식 조직은 자연 발생적이고 자주 접촉하는 소수의 직원들도 구성된다.

참고 자료

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